NEGOCIACIÓN DE CONVENIO ALCOA SAN CIPRIAN - 8

En la reunión del miercoles día 8 del presente, en la Negociación del Convenio, se han producido los siguientes avances sobre el articulado:

Artículo 12.- PERMISOS ESPECIALES. (Se acepta la redacción). Previo aviso y justificación...................organizativamente los turnos de trabajo.

Artículo 15.- COMISIÓN DE IGUALDAD. (Presentan redacción alternativa).

Artículo 17.- INGRESOS DE PERSONAL. (Se acepta la redacción con matizaciones). La Selección y admisión del personal..................................las acciones de formación o aprendizaje.

Artículo 18.- MESA PARA LA SOSTENIBILIDAD. (Presentan redacción alternativa). Se el mantenimiento de una..................................en este convenio colectivo.

Artículo 19.- VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. (Aceptarían el texto presentado si eliminamos la redacción donde exigimos condiciones y exigencias..). La Valoración y Jerarquización de los.......................que a continuación se acuerdan.

Artículo 25.6.- SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN. (Se solicita un análisis de la formación fuera de jornada). En lo que se refiere al estudio, promoción.................por cualquier otro gasto y día.

Artículo 28.5.- PROLONGACIÓN DE JORNADA EN TRABAJO A TURNOS. (Proponen cambiar el tiempo de aviso y establecerlo en 16 horas). El trabajador que efectúa su trabajo en régimen de turnos...........................por cada una de ellas.

Artículo 28.6.- CORRETURNOS. (Proponen que la regularización de horas, se realice con carácter semestral).  Siempre que se produzca una ausencia en los...................................designarlo de forma rotativa.

Artículo 29.5.- RECLAMACIONES. (Se acepta la propuesta presentada). Dentro de los 30 días naturales.....................y copia al Comité de Empresa.

Artículo 34.5.- PLUS SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS. (Se acepta la redacción presentada). Con el fin de compensar las peculiaridades.................................para los días realmente trabajados.

Artículo 50.- DERECHOS DEL COMITÉ A LA INFORMACIÓN. (No aceptan las modificaciones propuestas). Sin perjuicio de los derechos..........................a partir de la fecha en que se solicite.

Artículo 51.- (Anteproyecto). (No facilitarán las tablas de los PFDs.)

Artículo 55.- (Anteproyecto). (No aceptan la inclusión del lavado de ropa).

Artículo 58.- (Anteproyecto) DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. COMUNICACIÓN PREVIA. Se atendrán a lo recogido y establecido en la Ley en cada momento, sin renunciar a lo que esta les otorgue.

Nota: Esta información ha sido publicada con unos días de retraso, que intentaremos que en las próximas no vuelva a ocurrir.