NEGOCIACIÓN DE CONVENIO ALCOA SAN CIPRIAN - 10

Hoy se ha mantenido reunión de la Comisión Negociadora del Convenio XV, en la que la RD (Representación de Dirección), ha vuelto a demostrar su posicionamiento de desgaste y de rechazo a las propuestas presentadas por la RT (Representación de los Trabajadores).

Puntos tratados en los que ha existido aproximación en las posiciones:

•  Bolsa de Vacaciones: la RD muestra cierto acercamiento a la propuesta de la RT, quedando en dar una contestación en la próxima reunión.

• Premios de Vinculación: al igual que en la bolsa de vacaciones, existe un acercamiento a las propuestas de la RT y al igual que en el punto anterior, darán contestación en la próxima reunión.

Se ha tocado también el tema de los incrementos salariales, en los que la RD, ha mostrado su inflexibilidad, al mantener sus criterios de incremento, rechazando las propuestas de acercamiento de la RT y no dando opción (de momento) a otras propuestas más flexibles.

La Comisión Negociadora de la RT, en reunión mantenida al finalizar la negociación de este día, acuerda solicitar a todos-as los-as trabajadores-as, la no realización de horas extraordinarias, no a la realización de doblajes (excepto los que son de obligado cumplimiento y por el tiempo estipulado en Convenio), no asistir a la formación fuera de la jornada de trabajo, no firmar las charlas breves y a cumplir estrictamente con los cometidos del puesto de trabajo.

Es por ello que solicitamos el apoyo de todos los trabajadores-as en esta iniciativa, con el objetivo de conseguir que la RD flexibilice sus posicionamientos.

¡¡¡POR UN CONVENIO JUSTO PARA TODOS-AS, PARTICIPA EN ESTAS PROPUESTAS!!!

RENTABILIDAD DE NUESTRO PLAN DE PENSIONES MAYO 2013

A continuación os dejamos los resultados de nuestro Plan de Pensiones del mes de Mayo; como podéis observar, siguen siendo positivos, algo menor que el mes anterior, ya que sería difícil mantener dicha proyección.

ASAMBLEA Y CONCENTRACIÓN

Hoy, tras la Asamblea General de Trabajadores-as realizada en el comedor de Alo-Ala (Alcoa), en la que el Presidente del Comité en nombre de la Comisión Negociadora y del propio Comité de Empresa ha explicado con detalle la situación de la Negociación del XV Convenio, se ha realizado una concentración ante las oficinas de la empresa, con el propósito de demostrarle a la Dirección el descontento de los trabajadores, por la postura intransigente de la Empresa, en la que solo pretende aplicar recortes sobre acuerdos alcanzados en otros Convenios y recogidos todos ellos en el XIV Convenio Colectivo.

- Propuestas de recortes planteadas por la RD en la Negociación del XV Convenio:

• Pasar la bolsa de vacaciones a garantía personal, dejando de cobrarla las nuevas incorporaciones.     (Todos nos recordamos, cuanto costo el conseguir que los trabajadores que se incorporaron después del 86, cobrasen el complemento RET, por ello no debemos permitir que marginen a unos compañeros privándoles de un beneficio del que dispone toda la plantilla actual).

• Incrementos salariales por debajo del IPC (En momentos coyunturales se puede negociar incrementos por debajo del IPC, condicionado a su recuperación en los años siguientes, todos nosotros somos conocedores de esta formula y no sería la primera vez que se aplicase en San Ciprian).

• Prima de Producción: en la propuesta de modificar este concepto, la Dirección pretende que de mano la representación social, acepte que en algunos momentos los trabajadores puedan dejar de percibir dicho concepto o cobrar por debajo de valores de estos años.

• Crear un nuevo nivel de ingreso con un salario un 30% inferior al que actualmente tiene un nivel 7.

• Reducción en el transporte.

• Eliminación de los permisos para acudir a los médicos particulares o privados.

• Contrato de Relevo a la carta (la Dirección de la Empresa, decidiría a quien se le ofrece y a quien se le deniega).

• Reducir el Plus de vacaciones fuera de la época preferencial en un 50%.

- De aceptar estas condiciones, estarían dispuestos a negociar los siguientes:

• Incremento de los premios de vinculación en un 30% sobre los valores actuales.

• Incrementar en un 5% el complemento de turnos.

• Ampliación de la Orfandad hasta los 25 años.

Como podéis comprobar por estos datos, la Dirección de la Empresa solo propone recortes y recortes, lejos quedan aquellos días cuando la propia Dirección nos felicitaba por el trabajo que estábamos haciendo para conseguir una tarifa eléctrica que permitiese que Alcoa fuese competitiva (ganase mucho dinero) y el consabido gaseoducto que abarataría los costes de la Planta de Ala y con su ampliación, los costes de la Planta de Alo.

Desde esta Sección Sindical, decimos basta a los recortes que nos quiere aplicar la Dirección y exigimos un trato justo a la hora de negociar el Convenio. Incrementos que permitan no perder poder adquisitivo, mantenimiento de los conceptos sociales del XIV Convenio y un Contrato de Relevo sin discriminaciones.

ASAMBLEA GENERAL DE FABRICA

El próximo día 17 de Junio, tendrá lugar una ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES-AS DE ALUMINIO ESPAÑOL S.A. y ALÚMINA ESPAÑOLA S.A. (ALCOA).

LUGAR DE CELEBRACIÓN: COMEDOR DE FABRICA

HORARIO: DE 12 A 13 HORAS

ORDEN DEL DÍA:

   1º.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

   2º.- MOVILIZACIONES.

   3º.- RUEGOS y PREGUNTAS.

Por ser temas de gran importancia para todos-as los-as trabajadores-as de fabrica, solicitamos la máxima asistencia.

• La Sección Sindical de CCOO, anima a todos-as los-as trabajadores-as de fabrica a asistir a dicha asamblea y a participar en las decisiones que se propongan en la misma, cara a conseguir que la empresa flexibilice la negociación y se logre alcanzar un buen Convenio para todos-as.