sábado, 3 de marzo de 2012

QUIEN CONTROLARÁ EL FRAUDE A PARTIR DE AHORA.......?


Montoro asciende en Antifraude a Pilar Valiente, dimitida por Gescartera

El ministro destituye a los responsables técnicos de los casos Gürtel y Urdangarin



El PP remata poco a poco su plan para relevar a casi todos los cargos de designación de la Administración, incluidos los más técnicos. La semana pasada le llegó el turno al departamento de Hacienda que se encarga de perseguir el fraude, la Oficina Nacional de Investigación del Fraude de la Agencia Tributaria(ONIF). No solo su cúpula ha sido relevada. También los cargos técnicos encargados de los escándalos más conocidos, como el caso Gürtel o el caso Urdangarin. Los equipos han quedado así descabezados precisamente en un momento clave para los dos casos.

Pero lo más llamativo de la reordenación del departamento, que en última instancia depende del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, es el ascenso fulgurante, hasta jefa adjunta, número dos de Oficina Antifraude, un departamento de élite en la Administración, de Pilar Valiente, exdirectora de la CNMV en la época del anterior Gobierno del PP, que se vio forzada a dimitir después de meses de escándalo por su actuación en el caso Gescartera, precisamente un enorme fraude que protagonizó esa agencia de valores y supuso graves pérdidas para todos los que invirtieron en ella.
Valiente dimitió en septiembre de 2001, después de que un diario apuntara la posibilidad de que ella, como presidenta de la CNMV, lejos de controlar Gescartera, ayudara a su dueño, Antonio Camacho, que fue condenado a 11 años de cárcel, a tratar de evadir esos controles. En el diario de Pilar Giménez Reyna, presidenta de Gescartera, aparecía el 16 de abril de 1999, a propósito de un consejo de la CNMV en el que el anterior presidente, Juan Fernández-Armesto, y el entonces director general de Supervisión, David Vives, trataron de intervenir la sociedad de Camacho: “Solo está Pilar Valiente, que avisa rápidamente”. Esta anotación, que se sumaba a otras múltiples informaciones que apuntaban al supuesto trato de favor de Valiente a Gescartera, forzó su dimisión.
Durante los últimos años de Gobierno socialista, Valiente trabajaba en Antifraude como una inspectora más. Ahora que ha llegado el PP al Gobierno, y pese a ese escándalo que está en su biografía reciente, Montoro ha decidido ascenderla a número dos de la Oficina Antifraude. Su jefe será Santiago Menéndez, delegado de la Agencia Tributaria y anterior director de Recaudación durante la etapa de José María Aznar.
La iniciativa de las destituciones de los responsables de las principales investigaciones en marcha se atribuye a la propia Pilar Valiente. El más importante de los destituidos es Víctor de la Morena, jefe de investigación de la oficina, que llevaba los casos más sensibles e importantes. Era el responsable de la investigación de Gürtel. También han sido relevados otros cinco jefes de equipo.
Todos los destituidos eran inspectores de Hacienda y ocupaban puestos de libre designación, pero no de carácter político. Hasta ahora, los cambios de Gobierno solían implicar la sustitución del jefe de la ONIF o del jefe adjunto. No es tan habitual, sin embargo, que el relevo afecte también a los jefes de equipo.
Fuentes del Ministerio de Hacienda calificaron el relevo en la cúpula de la ONIF como algo normal, no excepcional. Es un cambio de personal directivo, remachan. Aseguran que son puestos de libre designación e igual que hay libertad para nombrarlos hay libertad para cambiarlos. Insisten en que es una circunstancia que ha ocurrido siempre en todas las Administraciones cuando hay cambio de Gobierno y que seguirá ocurriendo. Las mismas fuentes desvincularon el nombramiento de cualquier asunto ajeno a una cuestión de confianza y recordaron que las destituciones y los nombramientos se han producido en varias fases. Desde el Ministerio de Hacienda rechazaron hacer una valoración oficial sobre la destitución de los inspectores y el nombramiento de Pilar Valiente.
Conclusión, ¿a partir de ahora quien se atreverá a denunciar algún trapicheo de los amigos de Montoro, De Guindos, etc?. Está claro, si en dos meses están colocando al lobo a cuidar las ovejas, en seis meses instaurarán el derecho de pernada o esa ruta llevamos.
Como siempre, lo que los trabajadores deben de tener claro, es que desde CCOO, no cejaremos en nuestro empeño de impedir que la reforma laboral sea aplicada en toda su virulencia e intentaremos con las armas que la Ley nos permité, su retirada y abrir una negociación con el Gobierno, que permita mantener criterios de defensa de los trabajadores ante la ofensiva de los patronos y el no perder derechos conseguidos en años de lucha sindical.

¡¡¡ NO A LA REFORMA LABORAL, ES INUTIL NO GENERARÁ EMPLEO Y EL TIEMPO NOS DARÁ LA RAZÓN!!!

miércoles, 29 de febrero de 2012

CONCENTRACIÓN EN VIVEIRO EL DÍA 29-02-2012


CONCENTRACIÓN EN VIVEIRO EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL IMPUESTA POR EL PP Y A LA QUE SE ESTÁN ADHIRIENDO UN SINFÍN DE EMPRESAS….
Los movimientos en contra de la reforma laboral impulsada por el PP, continúan y en ellas, nos encontramos unidos tanto los trabajadores Públicos como los de la Gran Empresa y la Pequeña Empresa, al poder prescindir el empresariado de sus trabajadores de forma gratuita, no importando los años de servicio, la capacidad profesional de los trabajadores, su defensa de los intereses de las empresas durante años y el sacrificio realizado en detrimento de su propia familia.
Como ejemplo de todo lo que mas arriba se expone, baste resaltar alguno de ellos:
-          Trabajar más horas de las que están pactadas en Convenio sin percibir a cambio ningún tipo de remuneración.
-          Tener contrato por media jornada y trabajar más de 9 horas diarias.
-          Trabajadores que continúan asistiendo a su puesto de trabajo realizando sus tareas de forma habitual y que llevan más de 3 meses sin cobrar.
-          Podríamos seguir enumerando un largo número de situaciones que los trabajadores están o han realizando en beneficio de la empresa que ahora les pondrá en la calle de forma gratuita y sin valorar nada de lo anterior.




Es por ello, por lo que la Sección Sindical de CCOO de Aluminio Español y Alúmina Española (Alcoa) sigue y seguirá participando en todas y cada una de las que se realicen buscando la retirada de esta reforma laboral, que lo único que traerá al mercado de trabajo, es la libertad del empresario para poder despedir y más paro.

¡¡¡NO A LA REFORMA LABORAL, DEFENDAMOS EL EMPLEO Y CON DERECHOS!!!

martes, 28 de febrero de 2012

RESISTIRÉ WYOMING "UNA GRAN VERDAD"

VOLVEMOS CON UN POCO DE HUMOR Y UN VERDADERO ATREVIDO (WYOMING); CON LA QUE ESTÁ CAYENDO Y SE ATREVE A LANZAR TODA SU ARTILLERÍA CONTRA LOS QUE NO PERDONAN.....

RESISTIRÁ??????

PENSIONES AÑO 2012


PENSIONES MÁXIMAS, MÍNIMAS, VIUDEDAD, ORFANDAD Y SOVI AÑO 2012

            

Pensiones 2012

Importes máximos

El límite máximo de percepción de las pensiones públicas, tanto de las que se causen en 2012 como de las que estuvieran ya causadas a 31 de diciembre de 2011, bien se perciban solas o en concurrencia con otras, será durante 2012: 
Durante el año 2012, dicha cuantía asciende a 2.522,89 euros mensuales, sin perjuicio de las pagas extraordinarias que pudieran corresponder al titular, cuya cuantía está afectada, también, por el citado límite.
  • Pensión total máxima: 35.320,46 euros anuales.

Cuantías mínimas

Se garantizan cuantías mínimas mensuales en determinadas prestaciones, que variarán en función de que el pensionista haya cumplido determinada edad y de que tenga o no familiares a su cargo, siempre que no supere el límite de ingresos establecido.

JUBILACIÓN CON 65 AÑOS
CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
 Con cónyuge a cargo
763,60
10.690,40
 Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
618,90
8.664,60
 Con cónyuge NO a cargo
587,00
8.218,00
JUBILACIÓN MENOR DE 65 AÑOS
CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
 Con cónyuge a cargo
715,60
10.018,40
 Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
578,90
8.104,60
 Con cónyuge NO a cargo
547,00
7.658,00

Incapacidad permanente

GRAN INVALIDEZ
CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
 Con cónyuge a cargo
1.145,40
16.035,60
 Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
928,40
12.997,60
 Con cónyuge NO a cargo
880,50
12.327,00
ABSOLUTA O CON 65 AÑOS DE EDAD
CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
 Con cónyuge a cargo
763,60
10.690,40
 Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
618,90
8.664,60
 Con cónyuge NO a cargo
587,00
8.218,00
TOTAL CON EDAD ENTRE 60 Y 64 AÑOS
CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
 Con cónyuge a cargo
715,60
10.018,40
 Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
578,90
8.104,60
 Con cónyuge NO a cargo
547,00
7.658,00
TOTAL DERIVADA ENFERMEDAD COMÚN MENOR 60 AÑOS
CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
 Con cónyuge a cargo
384,90
5.388,60
 Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)
384,90
5.388,60
 Con cónyuge NO a cargo
55% base mínima RG
55% base min RG

Viudedad


CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
 Con cargas familiares
715,60
10.018,40
 Con 65 años o con discapacidad = >65%
618,90
8.664,60
 Entre 60 y 64 años
578,90
8.104,60
 Menor de 60 años
468,50
6.559,00

 

CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
 Por beneficiario
189,00
2.646,00
Orfandad absoluta


 Un solo beneficiario
657,50
9.205,00
 Varios beneficiarios (N)
189,00 + 468,50 / N
2.646,00 + 6.559,00 / N
 Por beneficiario menor de 18 años con minusvalía > =65%
371,90
5.206,60

Favor de familiares


CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
 Por beneficiario
189,00
2.646,00
  Si no existe viuda ni huérfano pensionistas
- Un solo beneficiario con 65 años
456,90
6.396,60
- Un solo beneficiario menor de 65 años
430,30
6.024,20
- Varios beneficiarios (N)
189,00 + 279,50/ N
2.646,00 + 3.913,00/ N

Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)

PENSIONES SOVI
CUANTÍAS MENSUALES
CUANTÍAS ANUALES
Vejez, invalidez y viudedad
395,70
5.539,80
Prestaciones SOVI concurrentes
384,50
5.383,00

Límite de ingresos para pensión mínima

LÍMITE DE INGRESOS (sin incluir la pensión)
CUANTÍA ANUAL
 Sin cónyuge a cargo
6.993,14
 Con cónyuge a cargo
8.157,57

lunes, 27 de febrero de 2012

TABLAS SALARIALES SIDERO LUGO 2012

TABLAS PROVINCIALES DE LUGO, DEL CONVENIO DE SIDERO PARA EL AÑO 2012 (PROVISIONALES)

Compañeros-as, estas son las tablas salariales de Sidero Lugo para el año 2012, como podéis ver son tablas provisionales; se adjuntan en este blogs, al tener muchos compañeros de empresas Auxiliares, que trabajan en el recinto de Aluminio-Alúmina (Alcoa) y se las están aplicando.


REFORMA LABORAL DEL PP

MAS PARO Y MENOS DERECHOS........